Beheers uw risico op mantelzorg-gerelateerd verzuim

Eén op de vier medewerkers is mantelzorger. Achttien procent van het ziekteverzuim staat in verband met zorg voor naasten. Wij meten uw blootstelling en bouwen het antwoord.

Voorbeeld — 80-koppige afdeling

21/80 Werknemers met latent mantelzorgrisico
Vertrouwd door onze klanten
BevolkingsonderzoekKennemerhartNova CollegeROC HilversumDCMRAlbronNHAVivium Zorg

De cijfers die uw CFO leest, vóór ze in uw verzuimdashboard verschijnen.

25%

van uw werknemers is mantelzorger — meestal onzichtbaar.

MantelzorgNL 2024

18%

van het ziekteverzuim houdt direct verband met mantelzorg.

HRM CZ & GfK 2017

8×

lager verloop onder mantelzorgers met goede werkgeverssteun (39% → 5%).

Aon Nederland

3×

vaker ziek door vermoeidheid en stress dan collega's zonder zorgtaken.

Werk&Mantelzorg

En waarom u ze nog niet ziet

Het verzuim ontstaat in het gesprek dat niet plaatsvindt.

88%

van werkende mantelzorgers ervaart invloed op het werk — meestal in stilte.

Werk&Mantelzorg

41%

bespreekt het niet met de leidinggevende.

Werk&Mantelzorg

67%

kent de bestaande ondersteuningsmogelijkheden niet.

Werk&Mantelzorg

Vijf risicogebieden · ontdek hoe uw organisatie scoort op elk van deze risico's

Onze assessment-tool maakt inzichtelijk waar uw organisatie kwetsbaar is voor mantelzorg-gerelateerd verzuim.

RISK-01 Latent verzuimrisico Mantelzorg is nog niet zichtbaar in uw verzuim. De druk is er — het signaal nog niet. Doe de test ↗
RISK-02 Manager-readiness onder norm Leidinggevenden missen de kennis en bevoegdheid om mantelzorg op tijd te herkennen. Doe de test ↗
RISK-03 Lage support-capaciteit Werknemers willen hulp vragen, maar het antwoord verdwijnt in HR-tickets en standaardbeleid. Doe de test ↗
RISK-04 Regionale opvang ontbreekt Uw werknemers wonen in regio's waar professionele mantelzorgmakelaars schaars zijn. Doe de test ↗
RISK-05 Strategische zorgplicht onbelegd Mantelzorg ontbreekt in uw duurzaam-inzetbaarheidsbeleid, ESG-rapportage of risicoparagraaf. Doe de test ↗